Minimálna mzda 2027: 972 eur mesačne a 5,586 eura za hodinu

Minimálna mzda 2027: 972 eur mesačne a 5,586 eura za hodinu

Aktualizované 31. októbra 2026.

Minimálna mzda na Slovensku bude od 1. januára 2027 972 eur mesačne pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou a 5,586 eura za každú odpracovanú hodinu. Sumy oznámilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR v Zbierke zákonov oznámením č. 232/2026 Z. z. V roku 2026 platí 915 eur, mesačná suma sa teda zvýši o 57 eur, čo je 6,2 %.

Minimálna mzda 2027 v číslach

Ukazovateľ 2026 2027 Zmena
Mesačná minimálna mzda 915 eur 972 eur +57 eur
Hodinová minimálna mzda 5,259 eura 5,586 eura +0,327 eura
Predpis v Zbierke zákonov 245/2025 Z. z. 232/2026 Z. z. –

Suma platí vždy na celý kalendárny rok, od 1. januára do 31. decembra. Hodinová sadzba vychádza z mesačnej sumy vydelenej 174 hodinami (972 : 174 = 5,586 eura) a použije sa pri zamestnancoch odmeňovaných hodinovou mzdou.

Ako sa suma na rok 2027 vypočítala

Výšku minimálnej mzdy určuje zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde. Podľa § 7 sa na sume môžu dohodnúť zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia zamestnancov. Ak dohoda nevznikne, nastupuje výpočet podľa § 8: minimálna mzda na nasledujúci rok sa rovná 60 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy v hospodárstve SR za rok, ktorý dva roky predchádza roku, na ktorý sa suma určuje. Výsledok sa zaokrúhľuje na celé eurá nahor. Toto pravidlo sa podľa § 9c prvýkrát uplatnilo pri sume na rok 2026.

Pre rok 2027 je základom priemerná mzda za rok 2025. Štatistický úrad SR ju zverejnil vo výške 1 620 eur, medziročne o 6,3 % (o 96 eur) viac. Šesťdesiat percent z 1 620 eur je presne 972 eur. Ministerstvo musí oznámenie o sume uverejniť v Zbierke zákonov najneskôr 1. novembra roka, ktorý predchádza roku platnosti (§ 9 ods. 1).

Vývoj minimálnej mzdy 2021 – 2027

Rok Mesačne Za hodinu Právny základ
2021 623 eur 3,580 eura § 9b zákona č. 663/2007 Z. z.
2022 646 eur 3,713 eura 352/2021 Z. z.
2023 700 eur 4,023 eura 300/2022 Z. z.
2024 750 eur 4,310 eura 372/2023 Z. z.
2025 816 eur 4,690 eura 263/2024 Z. z.
2026 915 eur 5,259 eura 245/2025 Z. z.
2027 972 eur 5,586 eura 232/2026 Z. z.

Od roku 2021 vzrástla mesačná minimálna mzda zo 623 na 972 eur, teda o 349 eur (56 %). Najvyššie medziročné zvýšenie, o 99 eur, prišlo v roku 2026, keď sa prvýkrát použilo pravidlo 60 % priemernej mzdy.

Minimálne mzdové nároky podľa stupňa náročnosti práce

Zamestnávateľ, ktorý nemá odmeňovanie dohodnuté v kolektívnej zmluve, musí podľa § 120 Zákonníka práce platiť najmenej minimálny mzdový nárok podľa stupňa náročnosti pracovného miesta. Stupňov je šesť, ich charakteristiky uvádza príloha č. 1 Zákonníka práce. Nárok sa počíta ako rozdiel medzi minimálnou mzdou na daný rok a minimálnou mzdou na rok 2020 (580 eur), ku ktorému sa pripočíta súčin sumy 580 eur a koeficientu stupňa. Každý vyšší stupeň tak pridáva 116 eur.

Stupeň Koeficient 2026 2027
1. 1,0 915 eur 972 eur
2. 1,2 1 031 eur 1 088 eur
3. 1,4 1 147 eur 1 204 eur
4. 1,6 1 263 eur 1 320 eur
5. 1,8 1 379 eur 1 436 eur
6. 2,0 1 495 eur 1 552 eur

Ak mzda v kalendárnom mesiaci nedosiahne nárok príslušného stupňa, zamestnávateľ doplatí rozdiel. Do porovnávanej mzdy sa nezapočítava mzda za nadčasy ani príplatky za sobotu, nedeľu, sviatok, nočnú prácu a sťažený výkon práce (§ 120 ods. 2). Hodinový nárok predstavuje 1/174 mesačnej sumy pri týždennom pracovnom čase 40 hodín. Pri kratšom dohodnutom pracovnom čase alebo neodpracovanom fonde sa mesačný nárok kráti v pomere k odpracovanému času.

Príplatky naviazané na minimálnu mzdu v roku 2027

Zákonník práce určuje najnižšie mzdové zvýhodnenia za víkendy, noc a sťažený výkon práce ako percento hodinovej minimálnej mzdy. So sumou 5,586 eura sa od januára 2027 zvýšia aj tieto príplatky. Sumy v tabuľke sú zaokrúhlené na tri desatinné miesta.

Práca (Zákonník práce) Najmenej Za hodinu 2027
v sobotu (§ 122a) 50 % minimálnej mzdy 2,793 eura
v nedeľu (§ 122b) 100 % minimálnej mzdy 5,586 eura
nočná práca (§ 123) 40 % minimálnej mzdy 2,234 eura
nočná práca pri rizikovej práci (§ 123) 50 % minimálnej mzdy 2,793 eura
sťažený výkon práce (§ 124) 20 % minimálnej mzdy 1,117 eura
vo sviatok (§ 122) 100 % priemerného zárobku zamestnanca podľa zárobku

Zamestnávateľ, u ktorého sa práca pravidelne vykonáva v sobotu, v nedeľu alebo prevažne v noci, môže v kolektívnej zmluve dohodnúť nižšie sadzby: najmenej 45 % za sobotu (2,514 eura), 90 % za nedeľu (5,027 eura) a 35 % za nočnú prácu (1,955 eura). Rovnako to môže dohodnúť v pracovnej zmluve, ak u neho nepôsobí odborová organizácia a k 31. decembru predchádzajúceho roka zamestnával menej ako 20 ľudí. Pri rizikovej práci sa príplatok za nočnú prácu znížiť nedá.

Koľkých ľudí sa zvýšenie týka

Podľa ministerstva práce zo 24. augusta 2026 pracuje za minimálnu mzdu vo všetkých stupňoch náročnosti približne 180-tisíc ľudí, z toho asi 123-tisíc za základnú sumu 1. stupňa. Minister práce Erik Tomáš pri oznámení sumy pripomenul, že na minimálnu mzdu sú naviazané aj príplatky za nočnú a víkendovú prácu, takže zvýšenie pocítia aj ďalší zamestnanci. Dodržiavanie minimálnej mzdy a mzdových nárokov kontrolujú inšpektoráty práce, ktoré riadi Národný inšpektorát práce; v Banskobystrickom kraji ide o Inšpektorát práce Banská Bystrica.

Čo bude ďalej: minimálna mzda 2028

Sumu na rok 2028 určí rovnaký výpočet z priemernej mzdy za rok 2026, ktorú Štatistický úrad SR zverejní začiatkom roka 2027. Ministerstvo v auguste 2026 uviedlo, že podľa kvalifikovaných odhadov by minimálna mzda v roku 2028 mohla dosiahnuť až 1 016 eur. Oznámenie o sume na rok 2028 musí vyjsť v Zbierke zákonov najneskôr 1. novembra 2027.

Zdroje

Súvisiace: Prieskum: 52 percent Slovákov si na účty požičalo alebo použilo kreditnú kartu