Vodič policajného autobusu František Vojár dostáva v Žiline funkčný plat 1 089,50 eura v hrubom. Pre tretí stupeň náročnosti práce, do ktorého jeho miesto patrí, je na tento rok stanovený zákonný minimálny mzdový nárok 1 147 eur, teda o 57,50 eura viac. Prípad 31. októbra 2026 opísala STVR.

Vojár pracuje na oddelení autodopravy Centra podpory v Žiline pod ministerstvom vnútra. Pochádza z Kysúc; v Žilinskom a Trenčianskom kraji k jeho práci patrí denná údržba autobusu, kontrola technického stavu a preprava príslušníkov Policajného zboru a Hasičského a záchranného zboru. „V podstate sa o autobus starám tak, ako keby to bolo moje vlastné vozidlo,“ povedal pre STVR.

Tarifný základ 854,50 eura dorovnáva osobný príplatok

Vodič je zaradený v tretej platovej triede; pevnú časť platu tvorí tarifný základ 854,50 eura, zvyšok dorovnáva osobný príplatok. Ešte v marci poslal zamestnávateľovi písomnú výzvu na zaplatenie dlžného platu. Dostal stanovisko Sekcie mzdových a personálnych činností, podľa ktorého sa na štátnych zamestnancov podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní zamestnancov vo verejnej správe stupne náročnosti zo Zákonníka práce nevzťahujú a platí pre nich základná minimálna mzda 915 eur.

Inšpektorát nemôže pri verejnom záujme uplatniť doplatok do minimálneho mzdového nároku

Moja mzda je 1 089,50 eura v hrubom. Minimálna mzda pre vodiča autobusu, keďže je zaradený v treťom stupni náročnosti práce, je stanovená na 1 147 eur. Čiže rozdiel je tam 57,50 eura. Keby som pracoval u inej komerčnej firmy alebo u nejakého živnostníka, tak mám nárok na tento plat,

František Vojár, vodič policajného autobusu

Hovorkyňa Národného inšpektorátu práce Linda Babušík Adamčíková uviedla, že inšpektorát môže uložiť pokutu za porušenie povinností až do stotisíc eur. Pri zamestnancoch vykonávajúcich prácu vo verejnom záujme sa inšpektor práce nemôže opierať o ustanovenia Zákonníka práce o doplatku do minimálneho mzdového nároku. Za problém považuje dlhodobé meškanie valorizácie platov vo verejnom záujme.

Podľa Konfederácie odborových zväzov SR je pod úrovňou základnej minimálnej mzdy 12 200 štátnych zamestnancov. Hovorkyňa Konfederácie odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR) Martina Némethová hovorí o nivelizácii tarifných tabuliek: zamestnanec, ktorý nemusí mať ani stredoškolské, ani vysokoškolské vzdelanie, robí jednoduchú prácu bez hmotnej zodpovednosti a zarába rovnako ako napríklad zamestnanec štvrtej platovej triedy, ktorý už musí mať vysokoškolské vzdelanie.

Advokát Andrej Lalinský označil situáciu za zákonný dvojaký meter, keďže zákon o odmeňovaní vylučuje stupne náročnosti pre zamestnancov verejnej správy. „Dorovnávanie cez osobné príplatky je dlhodobo a systémovo neudržateľné,“ uviedol. Za udržateľné riešenie považuje úpravu tarify podľa stupňa náročnosti práce.

Úrad vlády plánuje koncepciu do konca októbra, valorizáciu o 8,4 percenta od júla 2027

Ministerstvo vnútra SR aj Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR odkázali pri otázkach o systémovom znevýhodnení na Úrad vlády SR. „Práve posilnenie stabilnej zložky platu patrí medzi hlavné ciele pripravovanej Koncepcie odmeňovania a rozvoja zamestnancov v štátnej službe, ktorú Úrad vlády plánuje do konca októbra predložiť na rokovanie,“ uviedol úrad.

Úrad vlády v kolektívnom vyjednávaní dohodol valorizáciu tarifných platov o 8,4 percenta od 1. júla 2027. Pre tisíce zamestnancov, ktorí každý mesiac čakajú na dorovnanie na minimálnu mzdu, sa nateraz nič nemení. „Kebyže nemám výsluhový dôchodok, ako vyslúžilý policajt, tak túto činnosť už dávno nerobím,“ uzavrel Vojár.